В рамках мероприятия «Открытый разговор», организованного Информационным центром ФСИН России, руководство пенитенциарного ведомства обсудило с личным составом тему, касающуюся формирования положительного социально-психологического климата в коллективах УИС.
Участие в «Открытом разговоре» также приняли руководители структурных подразделений и территориальных органов ФСИН России, сотрудники кадровых, воспитательных, психологических служб и представители ветеранских организаций всех пенитенциарных учреждений.
Открывая мероприятие, Анатолий Рудый подчеркнул высокую ответственность, которая ложится сегодня на каждого сотрудника УИС. Он обратил внимание на существующие проблемы и отметил важную роль руководящего состава подразделений, наставников, а также психологических и кадровых служб в формировании личности и благоприятного климата в коллективах. Еще один резерв, который следует чаще использовать в воспитательной работе, это опыт и возможности общественных организаций, совета ветеранов, женсовета, офицерских собраний.
Подробно о состоянии работы с личным составом на местах рассказал заместитель начальника управления кадров ФСИН России полковник внутренней службы Дмитрий Пашуто. В своем выступлении он отметил, что в связи с тем, что деятельность сотрудников уголовно-исполнительной системы осуществляется в сложных и напряженных условиях, руководство ФСИН России уделяет особое внимание воспитательной работе с личным составом. Во всех подразделениях проводится широкий комплекс патриотических, культурно-массовых, просветительских, спортивных мероприятий. Учитывая, что работа сотрудников не имеет нормированного рабочего дня и на общение с семьями остается совсем немного времени, стало традицией приглашать на мероприятия и привлекать к участию в них членов семей сотрудников. Практически во всех регионах сотрудники участвуют в волонтерском движении, оказывают помощь детским домам, кадетским классам, патриотическим клубам, спортивным объединениям.
Завершая «Открытый разговор», Анатолий Рудый поблагодарил сотрудников и ветеранов УИС за большой объем проводимой патриотической и воспитательной работы с личным составом и семьями сотрудников, а также обозначил новые задачи, которые предстоит решать при дальнейшей организации этой деятельности.
- Необходимо отметить, чем выше интеллектуальный уровень, творческий потенциал сотрудника УИС, тем ниже уровень его профессиональной и личной деформации. Именно поэтому так важно повышать эффективность патриотического, нравственного и эстетического воспитания сотрудников, – отметил Рудый.